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TRAVAILLER A DEAUVILLE
L'équité, le dialogue social, la reconnaissance des compétences et de l’expérience, le développement personnel des agents par la formation, et le bien-être au travail, sont des axes majeurs de la politique de ressources humaines. La Ville privilégie un management basé sur la confiance, le travail en transversalité et en mode projet. Elle est attachée au développement de l'autonomie et du sens des responsabilités.

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